( Read more... )

Приятно, что из всей передачи, которую можно посмотреть здесь, только мы привели "доказательства делом" всем своим сказанным словам. Уникальная автоматизированная система оценки персонала, построение корпоративного университета и разработка лучшей в сотовом ритейле системы подбора персонала. И все это словами наших клиентов. Кто еще сможет таким ( Read more... )

“Трафаречик” в суперпроект неуместен. Трафаретов по нашим проектам не существует. Нужен хороший художник, который сможет воплотить то, что у нас уже “накалякано” в блокнотах. Естественно, перерисовывать каракули тоже не нужно ). Если художник нескучный, пунктуальный  и со стилем, то проект окажется для него судьбоносным. Кроме денег, обещаем, также ( Read more... )

( Read more... )

Прошло 3 недели. Вундермануал «12, 1 причина избавиться от вашего HR» был скачан 458 раз. Нужно больше.
Учитывая более 3000 скачиваний нашего предыдущего убербуха разлива 2011 года «Какими бывают HR-ы? Друзья и враги вашего бизнеса», знаем, что идем на все 5000 скачиваний ( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

Проводить, продавать или оценивать конференции для нас не в первой. С IT-Spring наша история взаимоотношений равна году. Год тому назад наш клиент, компания Oxagile, заказала оценку своего новорожденного детища. Мы тогда, в рамках проекта mystery-shopper, вплоть до подслушивания в туалетах, собирали максимум информации, которая должна была лечь в ( Read more... )

( Read more... )

Ассистент приглашается на уникальный для русскоговорящей аудитории тренинговый проект. Проект - настоящий тренинг, а не стандартный семинар, который большинство пытаются впарить как тренинг.  Программа только для управленцев. В тонкости схемы пока вдаваться не будем, конкуренты услышат и попытаются сделать отдаленно по качеству похожее, испохабив ( Read more... )